O NAS

Kancelaria Sukcesyjna zajmuje się wszechstronną obsługą przedsiębiorstw w zakresie planowania sukcesyjnego. Dyplomowani doradcy profesjonalnie przygotują Państwa firmę na pokoleniową zmianę. Jesteśmy członkiem stowarzyszeń i organizacji biznesowych takich jak MDRT® - Million Dolar Round Table czy EFG® - Europejska Federacja Doradców Finansowych.

KONTAKT

Zapraszamy do kontaktu. Chętnie odpowiemy na pytania i rozwiejemy wszelkie wątpliwości.

tel. 501 023 474

ul. Zaciszna 4 71-433 Szczecin

biuro@sukcesja.szczecin.pl

CO ROBIMY

Pracujemy dla Ciebie.

Nikt nie żyje w samotności ani w próżni. Każdy ma kogoś bliskiego, krewnego, dalszego lub bliższego. Każdy z nas posiada majątek, większy lub mniejszy, albo długi, większe lub mniejsze; albo jedno i drugie. Niezależnie od tego czy masz firmę czy jesteś pracownikiem etatowym warto pomyśleć o planie sukcesyjnym.
Mimo iż beneficjentów planu sukcesji jest wielu, to cała praca spada na pracodawców oraz ich doradców prawnych, finansowych czy biznesowych. W zależności od rodzaju działalności zmiana pokoleniowa w przedsiębiorstwie, szczególnie nagła i niezaplanowana, wiąże się z różnymi zagrożeniami.

Korzyści z naszej pracy.

• Przedsiębiorcy - są spokojni o siebie i najbliższych. Mogą spokojnie przechodzić na emeryturę, oraz nie martwić się o swoich najbliższych, w razie zaistnienia nieprzewidzianych zdarzeń.
• Kontrahenci - wiedzą, że firma, z którą współpracują nie zniknie z dnia na dzień z rynku wraz z odejściem właściciela lub głównego udziałowca.
• Pracownicy firmy - powinni być świadomi stabilności przedsiębiorstwa, co wpływa na ich lojalność względem firmy.

Spotkań
Referencji
Firm
Konferencji

AKTUALNOŚCI

ARTYKUŁY

Sukcesja - jak idą zmiany legislacyjne w tym temacie?
Co zmieniły ostatnie miesiące w tym niezwykle istotnym, ale jednocześnie skomplikowanym temacie?


Pokoleniowa zmiana warty

Finanse przedsiębiorstwa - Przygotowania do sukcesji.


W spółce jest potrzebny dobry plan sukcesji
Śmierć wspólnika czy głównego udziałowca to poważne ryzyko biznesowe, które może doprowadzić nawet do końca istnienia przedsiębiorstwa.


Bezcenna ostatnia wola
Gdy testamentu nie spisze zwykły śmiertelnik, bliscy mogą mieć problem. Jeśli zaniedba to biznesmen, może dojść do rodzinnego dramatu.


Z pokolenia na pokolenie
Generacja założycieli firm z romantycznego okresu polskiego kapitalizmu sprzed 20 lat zaczyna powoli myśleć o odpoczynku. Przezorniejsi myślą też, co może stać się z pracą ich życia, gdy ich nagle zabraknie.


PARTNERZY

http://www.izba.info/images/site/header.png